白岩松说的好，就是需要建立两个原则，一个延迟退休要建立在自愿的基础上，另一个就是要建立一个老年人就业的环境。否则延迟退休政策最好，但有可能会对50岁、60岁以上的老人造成很大的困难。
过去说40岁以上就很难找工作了，现在还有人说35+岁数的人就已经难了。这就呈现了劳动力就业的两元矛盾，一方面延迟退休需要扩大就业人口，另外一方面如果不给他们以就业的出路，他们如何去施扩大劳动力数量呢？
白岩松提出的这个基本思路，是经过仔细的调查研究的，也是符合我们的实际情况。尤其是他讲到的，不愿意延迟退休的人，不一定不愿意继续就业，只不过不愿意在原有的工作岗位上继续工作而已。所以要创造一个灵活有序的老年人就业环境，让大家可以持续工作，发自自己意愿的去就业。
延迟就业应该在今年会有一些大的进展，有可能就会推出一些草案和意见供大家讨论。这是影响到每一个民中的重大事项，说不准70后的女性，60后的男性，就是第1批延迟就业的人群。
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