【B站京东称裁员为“毕业”】多名员工向界面新闻透露，京东零售旗下平台生态部、商业提升事业部、京东物流旗下技术与数据智能部等部门以及京东国际业务均存在裁员情况。关于B站京东称裁员为“毕业”，上广常识小编带你详细的了解一下。
继京喜业务战略收缩，京喜拼拼出现人员裁减动作之后，京东内部其他业务线也被曝出人员裁减消息。
多名员工向界面新闻透露，京东零售旗下平台生态部、商业提升事业部、京东物流旗下技术与数据智能部等部门以及京东国际业务均存在裁员情况。据多名员工估算，京东国际业务裁员比例约在10至15%。
据一份网上流传的相关文档显示，此次人员裁减所涉及的部门更广，包含京东零售子集团旗下搜索与推荐平台部、京东科技子集团旗下技术与产品创新部等部门，人员裁减比例在10%至30%不等。
界面新闻接触到的员工中大多自3月21日后陆续被部门领导与HR约谈，被要求于3月31日离职。由于未能做到提前30天通知，京东给出了“N+1”的赔偿方案。界面新闻了解到，目前仍有部分员工处于与公司协商阶段。部分员工反馈，在“公司是否应该缴纳社保至4月”、“加班、调休、未休年假按何种比例进行工资折算”、“承诺股票尚未行权”等问题上尚未与公司达成一致。
互联网大厂的“裁员潮”愈演愈烈。
近日，社交平台上一份致京东员工的“毕业须知”引起热议。有多名认证为京东员工的网友发声，京东多条业务线正在裁员，并分享被裁经历。
更有网友爆料，有赞的裁员比例高达70%。
京东、B站：裁员即毕业
在网友爆料的资料中，京东的HR将裁员信称之为“毕业须知”，并在开头写道“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！”
内容包括离职后社保公积金、人事档案等如何办理，以及申请背景调查、签发离职证明该走什么样的程序等。
同时，据界面新闻了解，此次裁员也涉及到部分应届生员工。一位京东2021届应届生员工在采访中提及，小组内的应届生员工已被约谈，实习生也准备离职。另有多位员工表示在所属部门或身边其他部门存在裁撤应届生的情况。
至于员工内部异动，多位员工向界面新闻表示“可能性不大”。“这次异动的话是其实非常困难的，异动的HC都锁了。”一位员工说，“各个部门都在裁，转过去也意义不大。”另一位京东员工也向界面新闻证实了“异动HC被锁”这一点。
从财报数据来看，京东2021年第四季度业绩表现欠佳。一反此前的低利润率运营，四季度京东录得净亏损52亿元，运营亏损3.9亿人民币，2020年同期京东经营利润为5.9亿元。一位京东员工告诉界面新闻，2021年年末内部优先级极高的春晚项目也并未取得理想的战绩，整体订单数并未达到预期。
或受业绩情况影响，新业务中亏损幅度最大的京喜首先曝出裁员消息，据新浪财经报道，在京喜所裁撤一些区域内10%-15%人员被优化，优化主要集中在京喜拼拼业务。接近京喜的业务人士表示，此次调整主要是由于京喜将进行战略聚焦和区域聚焦，未来在下沉市场将更加聚焦在以供应链为核心的能力打造上。
而在京东零售子集团下，与第三方POP商家相关的平台生态部、与商业化紧密相关的商业提升事业部都出现了裁员。而据员工所说，商业提升事业部负责京东APP与网页端的外观及搜索推荐等，属于京东零售内部重要部门，而据员工估算，该事业部裁员比例在20%左右。
除京东之外，互联网行业内如腾讯、阿里巴巴等公司此前也曾传出裁员消息。
随后，也有网友晒出B站也将裁员文案，成为“bilibili毕业日”各项事宜指引。
而据网传的一份文档显示，此次裁员覆盖业务线较广，京喜、京东国际、京东零售、京东物流、京东科技等多个板块的多个事业部都设置了裁员比例，多数在10%～30之间，其中京喜广东战区裁员比例更是高达100%。
京东回应：正常优化
京东方面相关人士告诉记者，此轮裁员只是业务板块的正常优化，京东主体业务依然健康发展。对于网传的文档，该相关人士称，尚未看到，不便回应。
据界面新闻报道，不少员工自3月21日后陆续被部门领导与HR约谈，被要求于3月31日离职。由于未能做到提前30天通知，京东给出了“N+1”的赔偿方案。
有赞裁员超2000人？
工牌塞满一箱子、半层楼的人空了
在刚刚过去的周末，除了京东被传大面积裁员之外，两张疑似有赞“裁员”的图片在社交平台热传。
有网友晒出了有赞裁员后，办公桌上摆了一大箱工牌，据称是被裁员工留下的。
离职员工用过的显示器摆满了半层楼，整个楼没剩多少了。
一位认证为有赞科技员工的网友称，公司裁员2000多人，而且自己也在其列。
有赞最新财报显示，截至2021年9月30日，有赞共聘用4358名员工，技术及产品开发人员占比达到近40%。
事实上，在今年1月份，有赞就传出裁员消息。首先被裁的是产品和技术研发。据报道，负责渠道的有赞副总裁陈锦晖也已于2021年10月离职。
此前曾一下裁掉1500人？
在职场交流平台脉脉上，不断有赞员工匿名透露公司裁员风向。
一位匿名用户称，有赞裁员是意料之中。“极速扩张必然带来隐患，拿着投资人的钱不停的enjoy，毫无增长点，业务停滞不前。”上述匿名用户说道。
另一位有赞被裁员工表示，应届生刚签offer后实习了几个月，便遇到这么大规模裁员，2022届几乎全被解约，“这个时间点还有哪些公司招人？太慌了。”
据时代周报报道，在这轮裁员传闻中，有赞进行大力度“优化”处理的是中台架构。一位证实为有赞员工的用户透露，有赞中台部门达到70%，新零售部门50%～60%，“这周已经谈完了”。
此前，有赞中台业务在有赞零售SaaS业务整体业务架构中属于重要一环，更多承担承上启下、数据打通、业务单元协同的职责。新零售更是有赞业务重点，2021年5月，有赞宣布“有赞新零售”成为独立的业务品牌，整合了有赞零售、有赞连锁、有赞企微助手、有赞CRM等产品和解决方案。
今年年初，有赞就曾陷入裁员风波。
今年1月，据新浪科技报道，有赞启动了第一轮裁员，主要为产品和技术研发岗，预计会超过1500人；2022年，已将“人员优化”写进了OKR（绩效考核）中。
两天后，有赞便公告，曹春萌、闫晓田等4位董事和董秘，集体宣布辞任。
援引业内人士说法称，有赞科技上市失败后，账上的现金不多了，已经养不起太多人了。
刚毕业就被裁员该怎么办
1.经济补偿问题。公司应按劳动合同法47条规定每满一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿。
2.再就业问题。建议提前做好职业规划，做好知识储备，积累经验，考取行业相关资格证书，加强知识更新和学历提升。
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